NAD President Updates June 2021

July 18, 2021

President Melissa shares updates about the NAD's ongoing commitment to anti-racism work, 2018-2020 and 2020-2022 Priorities, and the NAD Leadership Training Conference (www.nad.org/nltc-2021) to happen virtually during September 19-25, 2021.

English Transcript

MELISSA: Hello, I’m Melissa. This video provides an update for the past few months. This month, July, takes me back to a year ago when the NAD Board came together to meet and discuss racism in America, and how it is everywhere including within the Deaf community as well as other communities. Together, we agreed this anti-racism work requires our commitment. Since then, each of us individually and as a group, started the work. This process included reading books, watching movies and documentaries, engaging in group discussions with different people, attending workshops, participating in webinars, and more. TFurther, the NAD does not tolerate any -isms such as linguisism (criticism of any language including how one signs), sexism (putting down any person because of how they identify with either gender or as non-binary), audism (criticizing or diminishing a person for being deaf), and other forms of oppression. There have been many -ism type of situations within our community and we do not accept or tolerate those actions. We must continue our work by recognizing and supporting marginalized communities and reduce these -isms in different areas within our community, including within the NAD.

The second thing I wanted to discuss was that the NAD Board had a virtual meeting last April, and we discussed the 2020-2022 Priorities. We also discussed our remaining action items for the 2018-2020 Priorities. When the COVID-19 Pandemic happened, a lot of our tasks for 2018-2020 Priorities were put on hold. We switched gears to focus on developing different policies and share COVID-19 related information with the deaf and hard of hearing community. Now, we’re shifting back to complete our tasks for 2018-2020 Priorities. The next virtual NAD Board meeting will happen on July 30-August 1. We will livestream our meeting on Saturday, July 31st on Facebook. We’ll share updates about this livestream soon.

The last update I have for you is regarding the NAD Leadership Training Conference (NLTC). We typically host NLTC in person but as I announced in an earlier video, we have decided for safety reasons to host NLTC virtually. We’re excited to share our plans. We usually host it on a weekend but with our virtual approach, we decided to stretch it to a full week! We’ll begin on Sunday, September 19th and end it on Saturday, September 25th. We have a kick-off presentation planned for Sunday the 19th. We have different workshops planned for Monday-Friday. And then on Saturday, we will have longer training sessions. We will share NLTC details soon, so be on the lookout for more information! Thank you for watching!

Spanish Transcript

MELISSA: Hola, soy Melissa. Este video proporciona una actualización de los últimos meses. Este mes, julio, me remonta a hace un año cuando la Junta de la NAD se reunió para discutir el racismo en Estados Unidos, y en todas partes, incluso dentro de la comunidad sorda y otras comunidades. Juntos, acordamos que este trabajo contra el racismo requiere nuestro compromiso. Desde entonces, cada uno de nosotros individualmente y como grupo, comenzamos el trabajo. Este proceso incluyó leer libros, ver películas y documentales, participar en discusiones grupales con diferentes personas, asistir a talleres, participar en seminarios web y más. Además, la NAD no tolera ningún -ismo como el lingüismo (crítica de cualquier idioma, incluida la lengua de señas), sexismo (menospreciar a cualquier persona por cómo se identifica el género o como no binario), audismo (criticar o disminuir una persona por ser sorda), y otras formas de opresión. Ha habido muchas situaciones en nuestra comunidad y no aceptamos ni toleramos esas acciones. Debemos continuar nuestro trabajo reconociendo y apoyando a las comunidades marginadas y reducir estos -ismos en diferentes áreas dentro de nuestra comunidad, incluso dentro de la NAD.

La segunda cosa que quería discutir era que la Junta de la NAD tuvo una reunión virtual en abril pasado, y discutimos las Prioridades 2020-2022. También discutimos nuestros elementos de acción restantes para las Prioridades 2018-2020. Cuando ocurrió la pandemia de COVID-19, muchas de nuestras tareas para las Prioridades 2018-2020 quedaron en suspenso. Cambiamos de tema para enfocarnos en desarrollar diferentes políticas y compartir información relacionada con COVID-19 con la comunidad de personas sordas e hipoacúsicas. Ahora, estamos retrocediendo para completar nuestras tareas para las prioridades 2018-2020. La próxima reunión virtual de la Junta de la NAD tendrá lugar del 30 de julio al 1 de agosto. Transmitiremos en vivo nuestra reunión el sábado 31 de julio en Facebook. Pronto compartiremos actualizaciones sobre esta transmisión en vivo.

La última actualización que tengo para ustedes es sobre la Conferencia de Entrenamiento de Liderazgo de la NAD (NAD Leadership Training Conference, NLTC). Por lo general, organizamos NLTC en persona, pero como anuncié en un video anterior, hemos decidido, por razones de seguridad, realizar NLTC virtualmente. Estamos emocionados de compartir nuestros planes. Por lo general, lo organizamos un fin de semana, pero con nuestro enfoque virtual, ¡decidimos extenderlo a una semana completa! Comenzaremos el domingo 19 de septiembre y lo finalizamos el sábado 25 de septiembre. Tenemos una presentación inicial prevista para el domingo 19. Tenemos diferentes talleres previstos para lunes a viernes. Y luego, el sábado, tendremos sesiones de entrenamiento más largas. Pronto compartiremos los detalles de NLTC, ¡así que esté atento para obtener más información! ¡Gracias por ver!

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